薪俸税指香港地区对个人来自香港的所得征收的一种所得税。纳税人是在香港任职、受雇而取得所得的个人。征税范围包括工资薪金、假期补薪、佣金、奖金、酬金、额外津贴、雇主免费提供住所的"租值"(相当于住房租金) ，以及任何人因运用在公司任职、受雇而有权获得该公司的股份，并因运用或转让该权利而获取的收益。

课税范围

香港的薪俸税按地域来源征税，任何于香港产生或得自香港的入息，均须缴纳薪俸税。

课税年度

由4月1日至翌年3月31日

税率

薪俸税税率可以累进税率或标准税率计算，以缴税较少者为准：

1) 标准税率以净入息总额的15%计算

2) 以薪俸税累进税率计算

由2018/19年度开始，薪俸税边际税阶由45,000港元增至50,000港元，并由4个税阶增加至5个，边际税率分别调整为2%、6%、10%、14%及17%。

宽减

宽减2017/18年度75%的薪俸税和个人入息课税，上限为30,000港元。

扣除和免税额

薪俸税对可扣除项目的界定非常清楚，可扣除部分包括政府认可的慈善机构捐款、向认可的退休计划支付供款、个人进修开支、个人居所贷款利息、完全或必须为产生该评税入息而招致的所有支出。

暂缴薪俸税

在有关课税年度完结前，税务局会根据上一年评定的税款向个人征收暂缴薪俸税。在下一年，当有关年度的税款评定后，已缴付的暂缴税款会用来支付该年度应缴付的薪俸税。

税务优惠

向为自己或受养人购买合资格自愿医保产品的市民提供税务扣减，每年每名受保人可作税务扣减的保费上限为8,000港元

由2018/19课税年度开始，容许已婚夫妇自行决定是否选择以个人入息课税方法计税，为纳税人提供更大弹性。